В Курске, в промышленных залах районного суда, разгорелся трудовой спор, в центре которого оказался водитель троллейбуса Александр Леонов и его работодатель — ГУПКО «Курскэлектротранс». Как сообщает ИА KurskCity, история началась с того, что Леонов заметил отсутствие положенной ему доплаты за работу в условиях, признанных вредными.

Согласно условиям трудового договора, рабочее место водителя относится к классу вредности 3.2, что подразумевает ежемесячную надбавку в размере 4% от оклада. Однако, предприятие утверждало, что выплаты производились и были включены в тарифную ставку, что и стало предметом спора.

Судебное разбирательство выявило множество противоречий в документации работодателя. Важным моментом стало то, что работника официально не уведомили об изменении порядка начисления доплаты, что является нарушением его прав. В процессе заседания были тщательно изучены условия трудового договора, внутренние документы предприятия, а также специфика работы водителя троллейбуса, которая включает факторы повышенной нагрузки и напряжённости.

В результате судебного разбирательства, суд принял решение в пользу Александра Леонова. С «Курскэлектротранса» была взыскана задолженность по доплате, составляющая более 11 тысяч рублей. Также суд обязал предприятие выплатить свыше 3 тысяч рублей компенсации за задержку этих выплат и 20 тысяч рублей за моральный вред. В итоге общая сумма, которую должно выплатить предприятие, превысила 34 тысячи рублей.

Стоит отметить, что данное решение суда пока не вступило в законную силу, и сторонам предстоит дождаться завершения всех процессуальных этапов.